恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。

恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。

近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。

恒丰银行温州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、龙港、乐清、龙湾、永嘉、瓯海、鹿城等地设立7家辖属支行，因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!

一、招聘基本条件

（一）遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录。

（二）具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。

（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、招聘岗位及任职资格

（一）财富管理中心负责人

1.工作地点：温州市区。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责按总行和分行要求组织财富管理中心的营运与管理。

（2）负责组织推动完成总分行下达的各类财富管理业务计划指标。

（3）负责组织财富管理中心客户经理队伍的建设、培训、考核及管理工作。

（4）负责财富管理中心营销渠道搭建、营销活动组织与实施，以及高端客户拓展、服务维护工作。

（5）做好与总行相关部门、分行相关部门的沟通协调工作，保证财富管理业务健康、有序发展。

4.任职资格要求：

（1）大学以上或全日制大专（含）以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2020年10月30日，下同）。

（2）45周岁以下，具有零售或财富管理业务工作3年以上经验；

（3）获得行内资格认证，或者持有AFP金融理财师、CFP金融理财师等证书；

（4）从事过零售或财富管理工作，具备丰富的客户资源或较强的专业能力；

（5）具有较强的组织管理和业务推动能力；

（6）特别优秀者可适当放宽条件。

（二）财富管理中心私人银行客户经理

1.工作地点：温州市区。

2.招聘人数：1人。

3.工作职责：

（1）负责策划和实施营销方案，组织财富管理中心客户或潜力客户的营销活动。挖掘潜力客户，促进客户资产规模的持续增长。

（2）负责为客户提供财务规划、资产配置等服务；对财富产品进行营销推介，实现利润创造；在总分行专家协助下为客户提供家族信托、私募股权、税务、法律等服务。

（3）负责登记和保管客户评估、顾问服务等业务资料和其他客户信息资料。

（4）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及违规销售行为。

4.任职资格要求：

（1）大学以上或全日制大专（含）以上学历；

（2）35周岁（含）以下，从事金融零售工作3年及以上；

（3）通过基金从业资格考试，具有AFP或CFP（金融理财师）证书；

（4）具有他行私人银行中心工作经验者优先；

（5）特别优秀人员可适当放宽条件。

三、报名须知

（一）报名截止时间：2020年12月31日。

（二）应聘方式：

应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-温州分行-**岗位”命名，发送至hfyhwzfhzp@126.com，进行简历投递。

（三）其他事项：

（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。

（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式

联系人：夏女士。

咨询电话：0577-88001662。

联系邮箱：wzfhrlzyb@hfbank.com.cn。

附件：《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xls