为满足业务发展需要，现苏州银行徐州分行（筹）面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、招聘岗位及任职条件
（一）分行副行长/行长助理岗2名
岗位职责：
1.协助分行行长负责分管业务条线客户的经营管理，共同承担总行下达的经营和管理目标责任，承担分行平稳运行的责任；
2.协助分行行长负责贯彻落实总行的相关政策和规定，负责按总行统一的操作流程开展各项业务，组织协调工作中的资源配置和关系管理，向下辖机构或业务团队等下达经营目标和预算，并对下辖机构或业务团队进行考核；
3.协助分行行长负责贯彻落实总行对分行的相关政策和规定，协助按总行统一的操作流程开展各项业务，组织协调工作中的资源配置和关系管理；
4.在抓好分行的市场营销与客户管理的同时，协助分行行长负责做好经营风险和操作风险的防控；
5.协助分行行长负责本分行员工队伍建设，通过建设良好的企业文化，促进各项经营目标的实现；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件：
1.年龄45周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.具备5年及以上商业银行从业经验，3年及以上银行分行层级营销或风险管理经验；
3.熟悉地区经济、金融环境，具有较好的市场营销能力和产品综合应用能力，具备较强风险把控、沟通协调及创新等综合管理能力；
4.长期深耕区域发展，培养营销人才，拓展业务市场，积极为区域业务发展做出贡献；
5.符合本集团亲属回避相关要求。
（二）综合管理部负责人1名
岗位职责：
1.组织实施所在分支机构综合性工作，承担所在分支机构文秘宣传、机构管理、人事管理、行政安保、党群纪检等职能；
2.协调分支机构内其他各部门做好分支机构范围内的各项服务性和保障性工作；
3.负责分支机构消费者权益保护工作；
4.完成部门日常管理和完成领导及上级安排的工作。
任职条件：
1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历；
2.具备5年及以上金融相关单位从业经验，3年及以上综合管理工作经验；
3.熟悉地区经济、金融环境，具有较好的市场营销能力和产品综合应用能力，具备较强风险把控、沟通协调及创新等综合管理能力；
4.长期深耕区域发展，培养营销人才，拓展业务市场，积极为区域业务发展做出贡献；
5.符合本集团亲属回避相关要求。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2024年7月6日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
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