为充实机关事业单位工作力量，经批准，鼓楼区部分机关事业单位面向社会公开招聘4名编外工作人员。现将有关事项通知如下：
一、招聘信息
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在鼓楼区政府门户网站（http://www.njgl.gov.cn/）、鼓楼人社微信公众号上发布。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，品行端正；
3.身体健康，适应岗位需要；
4.具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，有一定文字能力，思路清晰、逻辑性强；
5.办事具有较强的原则性，具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。
各岗位具体要求详见《岗位信息表》。
三、报考流程
坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取审核资料、笔试、面试、考察、体检等方式相结合。
（一）报名
1.报名时间
2024年4月16日（工作日9:00-11:30，13:00-17:00）
2.报名材料
本人身份证、毕业证、相关资格证书（以上所有材料均需携带原件及复印件）、报名信息表（自行下载填写，详见附件二）、两寸免冠照片2张。报考人员应如实提供信息和材料，弄虚作假者，一经查实，取消报考资格。
3.咨询电话：025-83701368
报名地址：虎踞关8-9号一楼
4.报名结束后由各招聘单位对报名人员负责进行审核资料、面试、考察、体检、公示等。
（二）笔试
笔试为百分制闭卷考试，占综合成绩50%。着重考察公共基础、综合能力等知识，不指定考试教材。如职位和公开报名人员比未达到1:5，则报名人员直接进入面试。
笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩在鼓楼区政府门户网站公示。
（三）面试
入围面试的人选按笔试成绩由高到低、与岗位招聘人数5:1的比例确定。面试采用百分制结构化面试，占综合成绩50%。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数线为60分，低于60分者不得进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。面试及综合成绩在鼓楼区政府门户网站公示。
（四）考察与体检
考察人选按考试综合成绩由高到低、与岗位招聘人数1:1的比例确定。如综合成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定人选，考察合格者进入体检。
考察与体检的具体工作由各招聘单位组织实施，体检在二甲及以上医院进行。
（五）公示与聘用
根据考察、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。
拟聘用人员应在各招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由各招聘单位在该岗位的面试人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
公示期满后，按照相关规定办理录用手续，与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。各招聘单位负责日常管理及绩效考核。
四、注意事项
招聘期间应保持手机畅通，如招聘期间未及时回复则视为主动放弃。
五、招聘工作监督
监督举报电话：025-68731231
附件：
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