南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。截至2022年6月末，资产规模1.92万亿元，员工1.3万人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。设有南京、苏州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家营业网点，拥有8家股权投资机构。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行和全球银行品牌500强排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位，在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上位列第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

南京银行宿迁分行成立于2014年11月18日，现有员工人数280余人。秉承“责任金融、和谐共赢”的发展理念，以特色明显的产品和高效服务赢得了广大客户的高度认可，各项业务实现稳步较快发展，资产质量优良，社会与经济效益显著。

现因发展需要，现诚邀业界精英加盟，共创美好事业新篇章。我们将为您提供良好的职业发展通道和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长！

一、应聘人员基本条件

（一）能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良从业记录，爱岗敬业，清正廉洁，身体健康；

（二）具有良好的个人修养和职业操守；具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；

（三）35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；

（四）应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

二、招聘岗位

（一）理财经理岗（若干）

岗位职责

1.负责支行个人理财业务的市场营销工作，完成分、支行下达的各项经营指标任务；

2.负责支行个人理财客户营销、维护和管理，负责向客户提供专业投资理财建议，推介各类理财产品，办理各类理财业务，建立和维护本部门的客户档案。

任职条件

1.三年(含)以上商业银行零售相关业务从业经验；

2.具有银行理财、基金、保险等从业资格(至少持有AFP、CFP、CFA、CWM、ChFP、RFP、CCBP资格证书、基金从业资格证书、基金销售资格证书、保险从业资格证书之一)；

3.具有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强；

4.具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有一定的客户资源；

5.工作地点：宿迁市区、泗洪、沭阳。

（二）个人客户经理岗（若干）

岗位职责

1.负责本地区个人资产、负债业务产品的市场拓展和营销工作；

2.负责为客户提供相关业务咨询和服务；

3.负责对个人信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；

4.负责完成个贷业务相关经营指标。

任职条件

1.两年及以上商业银行零售业务从业经历；

2.熟悉银行个人授信业务相关要求和操作流程，具备一定的财务分析能力；

3.有较强的市场开拓、沟通协调能力以及服务意识；

4.具备较强的统计分析、信息处理和文字编写能力；

5.工作地点：宿迁市区、泗阳。

（三）对公综合客户经理岗（若干）

岗位职责

1.负责本地区对公客户拓展和营销；

2.负责为客户提供相关业务咨询和服务；

3.负责对非小企业客户信贷业务进行调查、初审并跟踪管理；

4.负责完成公司业务相关经营指标。

任职条件

1.两年及以上商业银行公司业务营销工作经历；

2.熟悉商业银行公司业务产品及流程；

3.具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力及客户服务意识；

4.工作地点：宿迁市区、泗洪。

（四）大堂经理岗（若干）

岗位职责

1.负责维护营业网点正常工作秩序；

2.负责迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询；

3.负责做好客户营销并做好客户转介；

4.负责指导客户填写各类凭证及业务办理；

5.负责受理和协调客户投诉等突发事件；

6.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.两年及以上商业银行从业经历，其中一年及以上相关岗位从业经历，形象气质佳；

2.具有相关业务上岗证，熟悉商业银行金融相关知识；

3.具有良好的个人品质、职业道德和服务意识，有较强的沟通协调能力；

4.工作地点：宿迁市区。

（五）小微客户经理岗（若干）

岗位职责

1.负责小企业客户的市场拓展与营销；

2.负责为客户提供各项业务咨询与服务；

3.负责相应业务品种的调查、初审、放款及贷后管理工作；

4.完成所在单位下达的各项经营指标。

任职条件

1.两年及以上商业银行营销及信贷相关工作经历；

2.熟悉商业银行小企业业务产品及流程；

3.具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力及客户服务意识；

4.工作地点：宿迁市区、泗阳、泗洪、沭阳。

（六）综合柜员岗（若干）

岗位职责

1.负责各项本外币柜面业务，负责每日业务账务处理与核对；

2.通过反洗钱、反假币和各类核对手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；

3.负责客户柜面营销转介并为客户提供优质服务；

4.完成部门领导交办的其他任务。

任职条件

1.30周岁（含）以下，两年及以上商业银行柜面工作经历；

2.持有反假币资格证书；

3.熟悉本外币柜面业务知识，中文录入、计算器翻打传票、点钞等业务技能熟练；

4.形象良好，具有较强的沟通表达能力，良好的团队意识和服务意识；

5.工作地点：宿迁市区。

（七）产品经理岗（分行零售）（若干）

岗位职责

1.负责做好分行综合化经营的组织推动工作，落实分行的联动营销，统筹各类资源，运用综合化的营销策略提升客户价值贡献；

2.负责根据当地市场和经营机构自身实际，优化业务流程和营销模式，协助分支机构制定营销策略；

3.负责当地市场零售业务品牌、产品的营销渠道拓展和宣传工作，提升市场知名度和认可度；

4.负责协助、指导零售条线客户经理开展客户营销和服务工作，提供适合客户的金融产品或产品组合、设计综合金融服务方案等；

5.负责零售条线产品的维护、培训、推广运用，对产品业务开展情况进行统计与分析，为经营提供决策依据等；

6.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.三年及以上商业银行从业经历，其中两年及以上商业银行零售工作经历；

2.熟悉零售业务产品；

3.熟悉零售产品，能独立推动产品并协助营销，有较强的理解、总结、归纳及沟通能力；

4.工作地点：宿迁市区。

（八）授信审批岗（若干）

岗位职责

1.负责分行客户信用等级初审工作、授信额度初审及授信业务的分析评价初审及权限范围内的审查审批初审工作；

2.负责行业调研及授信业务培训；

3.负责分行授信业务相关风险识别、计量、评估、监测、预警、报告和风险限额管理；

4.负责分行授信业务相关风险信息的收集整理、统计分析、报表编制和风险研究等工作；

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.五年及以上商业银行对公信贷工作经历；

2.具有商业银行授信审批资质，有较强的风险把控能力，持有财务、风险管理相关资格证书者优先；

3.熟悉金融法律和监管规定；

4.具备较强的沟通能力，有团队合作精神以及一定的组织策划活动能力，具备较强的数据统计和公文写作能力；

5.工作地点：宿迁市区。

（九）支行小企业金融部负责人（若干）

岗位职责

1.负责各类小微及普惠金融业务拓展、部门内部管理、团队建设等工作；

2.承担各类小微及普惠业务经营指标；

3.带领和指导部门员工开展各项营销工作；

4.完成领导交办的其他工作。

任职条件

1.五年及以上商业银行营销相关工作经历；

2.熟悉商业银行小微及普惠业务产品、业务流程，熟悉宿迁地区市场情况，掌握商业银行小微及普惠业务知识及实践经验，具有一定客户营销管理经验；

3.具有较强的组织管理、市场开拓和风险识别能力；

4.工作地点：宿迁市区。

三、应聘方式

请在南京银行官网（https://www.njcb.com.cn）点击“招聘信息”，注册账号（中国大陆居民必须使用身份证号码进行注册）、填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘版块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务必请谨慎操作。

报名时间：即日起-2022年10月30日。

四、其他事项

1.应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密；

2.应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还；

3.手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式；

4.我行在社会招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

王智公考转载