为了进一步加强街道管理、服务能力，推进村（社区）建设，经莲花街道办事处研究决定面向社会公开招聘村（社区）专职干部，并将此次公开招聘村（社区）专职干部考试的报名、笔试、面试及体检工作委托重庆贝思特人力资源开发有限公司（以下简称贝思特公司）组织。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，公开考试，择优聘用。

二、招聘职位及名额

本次面向社会公开招聘6名村（社区）专职干部，具体招聘岗位详见附件1。

三、招聘范围和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有全日制大学本科及以上学历（专业不限）；

5.年龄为35周岁及以下（1984年10月20日及以后出生）；

6.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；现役军人；法律规定的不得聘用其他情形的人员；正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的研究生不能凭已取得的学历证书报考。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2020年10月19日上午9:00—12:00；下午14:00—17:30。

（二）报名地点：贝思特公司（重庆市巴南区鱼洞新市街79号）。贝思特公司联系电话：66291686、66291677，莲花街道联系电话：61766526。

（三）报名要求：本次考试采取现场报名方式。报名者须持本人毕业证、身份证、近期一寸同底免冠登记照片3张（彩色）。

报名时，报考人员需提供以上相关证件的原件及复印件1份（A4纸）。同时，有工作单位的须持所在单位同意报考证明。

（四）资格审查：由贝思特公司会同莲花街道在报名现场对应聘人员进行资格审查。经资格审查合格者，填写附件2《重庆市巴南区人民政府莲花街道办事处公开招聘村（社区）专职干部报名表》，并缴纳报名资料费100元。

（五）开考比例：拟招聘岗位人数与报名资格审查合格人数的比例应达1:3及以上。报名资格审查合格人数达不到开考比例时，可减少招聘名额或取消招聘名额。

（六）准考证领取：考生凭身份证于2020年10月23日上午9：00--12：00到贝思特公司领取。

五、考试考核

考试考核分为笔试和面试。

（一）笔试

笔试时间及地点：笔试时间初定于2020年10月24日，具体时间地点详见《准考证》。

笔试科目及分值：笔试采取闭卷的方式进行。分为《综合知识》和计算机应用基础知识实作测试，满分均为100分。

《综合知识》考试的参考范围：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《重庆市居民委员会选举办法》、公文写作（公文写作参考：重庆市事业单位公招考试用书——《综合基础知识》中第四编）。

计算机应用基础知识实作测试的考试范围：基础知识、 word、excel等相关内容。

凡有一科考试成绩为无效成绩的，不计算该考生的笔试成绩。

（二）面试

面试时间及地点：具体时间和地点另行通知。

面试比例：按招聘岗位人数1:3的比例，按笔试总成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试；面试人数达不到规定比例的，可减少招聘名额或取消招聘名额。

面试方式及分值：面试为结构化面试，满分为100分，面试成绩当场公布。

笔试成绩的计算方法：笔试成绩=《综合知识》成绩×25%+计算机应用基础知识实作测试成绩×25%。

总成绩的计算方法：笔试面试总成绩=笔试成绩+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试人员名单、笔试面试总成绩和体检人员名单在巴南人才网公布。

六、体检、考察和公示

（一）体检

根据笔试面试总成绩由高分到低分按1:1的比例等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若笔试面试总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先；面试成绩也相同时，以学历高者优先；学历仍相同时，则以加试面试题的方式确定体检人员。体检人员到贝思特公司指定医院参加体检（体检费用由考生自行承担）。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向贝思特公司提出复检申请，由贝思特公司征得莲花街道办事处同意后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结果为准。复检费用由考生自行承担。

（二）考察

体检合格者，由莲花街道办事处组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

（三）公示

考察合格的拟聘人员，在莲花街道办事处机关公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。

凡因体检、考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中按笔试面试总成绩从高分到低分依次递补。

七、聘用及工资待遇

（一）聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由莲花街道办事处分配到村（社区）工作，并纳入村（社区）专职工作者管理。新聘用人员试用期3个月，试用期满并经考核合格的，正式聘用为街道村（社区）专职干部。试用期内发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

（二）待遇

村（社区）专职干部聘用期间（含试用期）的工资标准按照相关政策执行。

八、纪律要求

公开招聘村（社区）专职干部是加强街道管理、服务能力，推进村（社区）建设的一项重要措施，是提高村（社区）专职干部素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守人事工作纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。

附件：莲花街道2020年公开招聘村（社区）专职干部岗位表及报名表.docx