文职人员在军民通用、非直接参与作战，且专业性、保障性、稳定性较强的岗位工作，按照岗位性质分为管理类文职人员、专业技术类文职人员、专业技能类文职人员。管理类文职人员和专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分；在军队和社会生活中依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。面向社会公开招考文职人员，是走开军地人才融合发展、延揽社会优秀人才为军队建设服务的新路子。为把社会知识精英、技术精英、管理精英集聚到强军旗帜下，推动社会人力资源优势转化为部队人才优势，汇聚强军兴军的磅礴力量，根据新修订的《中国人民解放军文职人员条例》和全军统一部署，就武警部队面向社会公开招考文职人员有关事宜公告如下：
一、招考岗位
武警部队面向社会公开招考文职人员主要是在教学、科研、工程、医疗、图档等24个专业技术系列初中级岗位，以及机关管理岗位。招聘单位主要是武警部队驻地市级以上城市的院校、研究机构、医疗机构和总队、支队机关。
二、报考条件
（一）政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
（二）学历条件。一般应具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及有毒有害等特殊岗位可不作全日制要求；驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科；报考护理岗位的，可为大学专科以上学历。
（三）资格条件。报考人员应当具有招考岗位要求的职称、职业资格。但是，除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及具有博士研究生学历人员报考中级专业技术岗位的，不作职称要求。
（四）身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查标准。
（五）年龄条件。报考九级文员以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考七级、八级文员或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。报考人员取得学历学位和职称、职业资格，截止时间为当年7月31日。其中，免笔试直接面试招考岗位报考人员取得学历学位和职称、职业资格的截止时间可以为录用时间，但不得超过当年12月31日。
三、职业前景
军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，主要采取初任培训、晋升培训、岗位培训等方式，对文职人员实施分级分类培训。
文职人员的考核，根据职责任务，全面考核政治品质、专业能力、担当精神、工作实绩、廉洁自律等情况。具体分为年度考核、聘（任）期考核、专项考核。对新招录聘用满试用期的文职人员，组织专项考核。
文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。管理类文职人员一般实行委任制，专业技术类文职人员一般实行聘用制。文职人员在用人单位本专业领域岗位长期稳定工作，根据需要可以组织交流。
用人单位根据军队有关规定，结合文职人员身份属性和岗位职责，做好文职人员的教育管理工作，保持良好的战备、训练、工作、生活秩序。
四、待遇保障
工资待遇方面，军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。在军队技术密集型单位，可以按照规定发放绩效工资。
住房保障方面，实行社会化、货币化保障政策。文职人员可以按照军队有关规定住用军队集体宿舍或者租赁公寓住房。在军队工作期间根据所任岗位职务层级和岗位等级等，文职人员享受军队规定的办公用房工作待遇。
社会保险方面，用人单位及其文职人员按照国家规定参加社会保险，依法缴纳社会保险费,享受国家和军队规定的医疗补助和医疗保健政策。文职人员在作战和有作战背景的军事行动中承担支援保障任务，以及参加非战争军事行动期间，实行军队免费医疗。
福利优待方面，按照军队有关规定享受探亲休假、交通补助、看望慰问、困难救济和子女入托等福利待遇。对高层次人才和特殊专业人才，按照国家和军队有关规定给予相关优惠待遇。对符合规定条件的，可以实行年薪制、协议工资、项目工资等市场化薪酬制度。
统一着装方面，依照军队有关规定穿着文职人员服装。
武警部队文职人员招考岗位信息、报名方式及程序办法等，通过军队人才网（网址http://www.81rc.mil.cn）进行查询。
联系单位：武警部队政治工作部文职人员局
联系电话：010-68736800（咨询服务时间为报名期间每日8时至12时、14时至18时）
咨询邮箱：wjwzzp@163.com
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