常熟市海虞镇因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员13名，现将招聘有关事项公布如下：

一、招聘岗位

招聘岗位及条件等详见《2023年常熟市海虞镇公开招聘编外人员岗位简介表》（附件1）。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件。

4.年龄18周岁以上、35周岁以下（1987年10月7日至2005年10月9日期间出生），具有常熟市户籍。

5.应聘人员须于报名截止前取得学历（学位）证书方可应聘，其他国（境）外留学人员须于报名截止前取得学历（学位）证书并完成教育部留学服务中心学历认证方可应聘。

6.具备岗位简介表中要求的资格条件，其中，“专业”的设置目录为《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》。

7.有下列情形之一的，请不要报名应聘：

（1）现役军人；

（2）普通高校在读的学生；

（3）被辞退未满5年的原机关事业、编外身份的工作人员；

（4）现海虞镇编外人员、村（社区）工作人员；

（5）在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为人员；

（6）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（7）国家和省另有规定不得聘用为机关事业单位编外人员的其他情形人员。

三、报名和资格初审

1.报名方式：

本次公开招聘采用现场报名的方式进行。

2.报名地点：

常熟市海虞镇组织人事和社会保障局（海虞镇政府1017办公室）

3.报名时间：

2023年10月7日-9日（上午8:30-11:00、下午1:30-4:00）

4.加分项：

（1）加分项内容：中共党员加0.5分，退役军人加0.5分

（2）加分项计算：加分项计入总成绩

（3）加分项申报：符合加分政策的考生，必须在报名时提供相关证明材料原件及复印件，报名结束后提交不予加分。

本人不能到现场提交报名的，可委托家人或亲友代为进行。

5.笔试开考比例：

招聘岗位的笔试开考比例为1:3。如未达到开考比例，将核减直至取消该招聘岗位。

6.报名注意事项：

报名时，应聘人员应如实提供以下材料：本人身份证、户口簿、毕业证书、以上材料均需提供材料原件，及提交复印件一份。同时需提交近期免冠一寸或2寸证件照1张。

应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

四、笔试

1.笔试时间初定2023年10月14日，具体时间和地点详见常熟人才网（https://www.csrcsc.com）公告，并同步通过手机短信进行通知，请报名成功者予以关注。

2.笔试采取闭卷方式，笔试内容为综合知识。不指定复习教材，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试成绩以百分制计算，设笔试成绩的50%为合格分数线，在合格分数线以上。根据笔试成绩从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人选。不足1:3比例的，按本岗位实际符合条件人数确定进入面试人选，末位成绩并列的一同进入面试，笔试成绩占综合成绩的30%。

4.笔试成绩、岗位排名及是否进入面试均将于笔试结束5个工作日后，在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）上公布。

五、面试

面试具体时间和地点详见面试通知，面试通知将在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）上公布，并同步通过手机短信进行通知，请考生及时关注。

1.面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占综合成绩的70%。面试成绩当场公布。

2.在面试合格人员中，计算总成绩，总成绩=综合成绩(30%笔试成绩+70%面试成绩）+加分项。按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者；如笔试成绩仍相同，则对成绩相同的人员另行安排加试。

3.面试成绩和总成绩及进入体检人员名单于面试结束后当天在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）公示。时间不少于3个工作日。

六、体检与考察

1.在面试合格人员中，按考生总成绩从高分到低分（总成绩相同的，取笔试成绩高分者）按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检人选，并进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

2.体检合格人员按江苏省公务员录用考察办法（试行）进行考察。

3.因体检或考察不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的成绩，从高分到低分实行递补。

七、公示和录用

1.公示。根据笔试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟人才网（https://www.csrcsc.com）公示7个工作日。公示期间，若有群众反映问题的，可通过咨询、监督举报电话进行反映。

2.对于公示无异议的，办理正式录用手续并安排上岗。工资待遇根据海虞镇同类岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险及公积金等。因应聘人员个人原因逾期未办理录取相关手续的，取消其录取资格。录用人员如与原单位涉及劳动纠纷，一概由本人负责处理。

八、人员补录

参加本次招聘考试成绩在合格分数以上但未被录取的人员均作为该招聘岗位内的储备人员，储备期一年（自首次面试之日起一年）。储备期内，该招聘岗位出现空缺，由招聘单位向主管部门申请，经编办、人社局、财政局同意，招聘单位可在该招聘岗位储备人员中按该岗位总成绩从高分到低分顺序进行补录。经体检、考察、公示合格者，按规定办理聘用手续。

九、纪律和监督

1.凡在规定时间内，未按照有关规定参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘。

2.本次招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由招聘单位实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督。

3.咨询及监督电话：

海虞镇组织人事和社会保障局（组织人事）52561420

十、其他

1.报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报个人相关信息，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，则取消招聘资格，责任自负。

2.报考者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。

十一、本《简章》由海虞镇公开招聘领导小组负责解释

附件：江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录.doc

附件：2023年常熟市海虞镇公开招聘编外人员岗位简介表.xls

常熟市人力资源开发有限公司

2023年9月25日

王智公考转载