为进一步加强卫生人才队伍建设，促进人力资源优化配置，推动全区卫生事业单位人员的合理流动，经研究，武进区卫生健康信息中心公开选调事业编制人员2名。
一、选调原则
选调工作坚持公开公正、人岗相适、竞争择优的基本原则。
二、选调岗位
选调事业编制人员2名，具体岗位及条件见《2022年常州市武进区卫生健康信息中心公开选调工作人员岗位表》（附件1）。
三、选调范围
武进区各直属医疗卫生单位、各镇（街道）卫生院（医院、社区卫生服务中心）在编在岗工作人员。
四、选调条件
（一）具有良好政治思想素质，遵纪守法，爱岗敬业，无违法违纪记录，具备正常履行岗位职责的身体条件和选调岗位规定的具体资格条件(详见岗位表)；
（二）近2年年度考核结果为合格及以上等次；
具有下列情形之一的，不得参加选调：正在接受有关部门审查尚未作出结论的；受处分尚未解除的；未满规定服务年限或有其他限制性规定的；具有应当实行回避的情形；法律、法规规定的其他情形。
五、选调程序
（一）报名和资格审核
1、本次选调采用现场报名方式。
报名时间：2022年12月19日—12月20日(上午9：00—11：30；下午13：30—16：00）
报名地址：武进区卫生健康局组织人事科（武进区行政中心4号楼417。
2、报名时应携带本人身份证、《2022年常州市武进区事业单位公开选调工作人员报名表》（附件2）、所在单位同意报考证明、工作年限证明、岗位需要的其他相关证明材料原件及复印件。选调单位对报名材料进行资格审核。
3、报考人员应如实填写报名表并提交相关材料，凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件的，经查实，即取消选调资格。
（二）综合评价
本次公开选调采用直接面试的方式进行，由区卫健局制定面试方案，报区人社局审核同意后组织实施。具体时间地点由选调单位另行通知。
报名人数不足10人（含），采取直接面试的方式；报名人数超过10人，在面试前进行综合素质能力测评，根据测评成绩从高到低按1：5的比例确定面试人选。
岗位综合评价成绩按面试成绩确定，满分100分，合格线为75分。
（三）组织考察
在综合评价合格人员中，根据综合评价成绩排名按岗位选调人数1：1的比例确定考察人选。选调单位按照有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。
（四）公示
选调单位根据综合评价和考察结果，按照人岗相适的原则择优确定拟选调人员名单。拟选调人员名单将在公告发布网站上公示5个工作日。
（五）调动和聘用
公示期满，对公示无异议的拟选调人员，按有关规定办理调动及聘用手续。对发现有影响调动或聘用情形导致岗位空缺的，由武进区卫健局决定是否按综合评价排名进行递补。
七、咨询与监督
政策咨询电话：89856866、86310261
监督举报电话：86311226
八、本公告由常州市武进区卫生健康局负责解释
附件1：2022年常州市武进区卫生健康信息中心公开选调工作人员岗位表.docx
附件2：2020年常州市武进区事业单位公开选调工作人员报名表.xls
常州市武进区卫生健康局
2022年12月12日
王智公考转载
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